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Autores:
- ADRIANA FALCÃO LOTH
- LUANA SIEWERT PRETTO
- THIAGO ZSCHORNACK
- CÍCERO GABRIEL FERREIRA FILHO
- PATRÍCIA DE SÁ FREIRE
Trabalho(s) do(a) autor(a):
Compromisso social: o acesso e a priorização de adolescentes em situação de vulnerabilidade social, na aprendizagem profissionalGestão de riscos no saneamento: ações para mitigação dos impactos decorrentes da pandemia do covid-19
Inovação do planejamento estratégico no saneamento – uso das ferramentas canvas e mcda-c para aumento da eficácia do plano estratégico
O impacto do desenvolvimento de lideranças nos resultados organizacionais: o caso da companhia águas de joinville
O reflexo do isolamento social decorrente da pandemia covid-19 na utilização dos canais de atendimento ao cliente
Rede de oportunidades: impactando o saneamento básico através da educação corporativa
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Trabalho(s) do(a) autor(a):
Compromisso social: o acesso e a priorização de adolescentes em situação de vulnerabilidade social, na aprendizagem profissionalEscritório de gerenciamento de projetos: técnicas e estratégias agregam valor na área de saneamento
Gestão de riscos no saneamento: ações para mitigação dos impactos decorrentes da pandemia do covid-19
Inovação do planejamento estratégico no saneamento – uso das ferramentas canvas e mcda-c para aumento da eficácia do plano estratégico
O impacto do desenvolvimento de lideranças nos resultados organizacionais: o caso da companhia águas de joinville
O reflexo do isolamento social decorrente da pandemia covid-19 na utilização dos canais de atendimento ao cliente
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Trabalho(s) do(a) autor(a):
Comparação dos custos entre frota própria e terceirizada na companhia águas de joinville (sc)Compromisso social: o acesso e a priorização de adolescentes em situação de vulnerabilidade social, na aprendizagem profissional
Concessão de patrocínio por edital em empresa de saneamento municipal de capital misto
Fiscalização remota de serviços e obras de engenharia - a prova de conceito fiscajliza
Ganhos econômicos e ambientais sobre o uso da areia descartada de fundição (adf) em assentamento e recobrimento de tubulações
Gestão de riscos no saneamento: ações para mitigação dos impactos decorrentes da pandemia do covid-19
Gestão dos serviços em tempo real: velocidade e qualidade na execução dos serviços operacionais
Governança corporativa no saneamento: a experiência da companhia águas de joinville no diagnóstico e aperfeiçoamento de suas práticas
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Compromisso social: o acesso e a priorização de adolescentes em situação de vulnerabilidade social, na aprendizagem profissionalO impacto do desenvolvimento de lideranças nos resultados organizacionais: o caso da companhia águas de joinville
O reflexo do isolamento social decorrente da pandemia covid-19 na utilização dos canais de atendimento ao cliente
Rede de oportunidades: impactando o saneamento básico através da educação corporativa
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Palavras-chave:
DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS, SANEAMENTO BÁSICO, INDICADORES ESTRATÉGICOS, , , , ,
Tema:
Gestão empresarial e empreendimentos
Idioma: 
Instituição:
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO PAULO (FATEC-SP)
Endereço:
RUA PRESIDENTE VARGAS, 814, AP 104
PIRABEIRABA (PIRABEIRABA) - 89239-080
JOINVILLE - SC
Tel: (11) 2812-9444
Email: adriana.loth@aguasdejoinville.com.br
Edição: 2020
- Fontes de inovação em empresas de saneamento básico brasileiras
- Avaliação das condições do saneamento básico da comunidade entra-apulso, no bairro de boa viagem - recife/pe
- Avaliação de planos municipais de saneamento básico – eixo esgotamento sanitário, em três municípios do médio vale do itajaí, em santa catarina.
- Rede de referências sobre regulação no saneamento básico: um estudo baseado em análise de citações e análise de redes sociais
- Saneamento básico e desenvolvimento humano em regiões metropolitanas nordestinas: uma dicotomia de indicadores?
O IMPACTO DO DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS NOS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS: O CASO DA COMPANHIA ÁGUAS DE JOINVILLE
Resumo:
Os problemas iniciais mapeados foram a existência de um quadro de lideranças jovens, a falta de um método padrão e de indicadores que mensurassem o grau de maturidade do corpo gestor no exercício da liderança - apontados como limitadores para o alcance de resultados e de um clima organizacional melhores - a descontinuidade política e a limitação na seleção comportamental dos colaboradores "“ características do serviço público, foram os principais motivadores para a implantação do programa ELO - Educação para a Liderança Orgânica na Companhia Águas de Joinville - CAJ. O programa tem como base a metodologia Liderança Diferenciada, que está ancorada em relevantes teorias acerca do assunto. Teve sua implementação iniciada em 2011 e concretizada em 2015, através da Política de Gestão de Pessoas da organização. Os principais resultados obtidos repercutiram nos indicadores de pesquisas de clima, PPR e no IAN - Ãndice de Atendimento de Necessidades que, por conseguinte, culminaram na significativa evolução dos resultados dos indicadores estratégicos da organização nos últimos anos.
, . REDE DE OPORTUNIDADES: IMPACTANDO O SANEAMENTO BÁSICO ATRAVÉS DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA. In: , São Paulo. Anais. Disponível em: http://evolvedoc.com.br/aesabesp/detalhes-3780_o-impacto-do-desenvolvimento-de-liderancas-nos-resultados-organizacionais-o-caso-da-companhia-aguas-de-joinville. Acesso em: 05/07/2024.