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Autores:
- Lara Dias de Jesus E Sousa
- Karina Nunes Revoredo Castilhos
- Cesar Flávio Dias de Sousa
- Cesar Fornazari Ridolpho
- Debora Pierini Longo
Trabalho(s) do(a) autor(a):
Análise comparativa da delimitação manual e automática de bacias hidrográficas na região bragantinaDo engajamento à criação do comitê de diversidade: a trajetória da criação do grupo com foco na inclusão, fortalecimento do esg e nos resultados de desempenho
Ensinando a pescar – a inovação a partir da capacitação em instações hidráulicas até a inclusão social com uso de tecnologia
Gestão ambiental da cadeia de suprimentos – uma análise a partir da responsabilidade social empresarial
Regularização do sistema de abastecimento de água do município de são paulo, considerando redução de perdas e responsabilidade socioambiental
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Do engajamento à criação do comitê de diversidade: a trajetória da criação do grupo com foco na inclusão, fortalecimento do esg e nos resultados de desempenhoEnsinando a pescar – a inovação a partir da capacitação em instações hidráulicas até a inclusão social com uso de tecnologia
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Do engajamento à criação do comitê de diversidade: a trajetória da criação do grupo com foco na inclusão, fortalecimento do esg e nos resultados de desempenhoMire - marcador inteligente de redes enterradas
Novo modelo de contrato para a prestação de serviços de manutenção e crescimento vegetativo em redes e ramais dos sistemas de distribuição e coleta através da modalidade desempenho
Programa fiscal total
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Atualização do acervo de normas técnicas sabesp de equipamentos de limpeza e desobstrução de sistemas de esgotamento sanitárioDistribuição do sistema são lourenço com aproveitamento de energia por obras de setorização e instalação de bomba funcionando como turbina (bft)
Do engajamento à criação do comitê de diversidade: a trajetória da criação do grupo com foco na inclusão, fortalecimento do esg e nos resultados de desempenho
Padronização do selim para ligação de esgoto – norma técnica sabesp
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Palavras-chave:
DIVERSIDADE, INCLUSãO, RESULTADOS DE DESEMPENHO, , , , ,
Tema:
Gestão empresarial e institucional
Idioma: 
Instituição:
Sabesp
Endereço:
RUA VINTE E DOIS DE AGOSTO, 505, BLOCO 7 AP 107
VILA BELA VISTA (ZONA NORTE) - 2617000
SãO PAULO - SP
Tel: (11) 96700-9964
Email: laradias.eng@hotmail.com
Edição: 2023
- Rede de referências sobre regulação no saneamento básico: um estudo baseado em análise de citações e análise de redes sociais
- Ouvidoria como instrumento de normatização na regulação de saneamento
- Rede de oportunidades: impactando o saneamento básico através da educação corporativa
- Uso de benchmarking como ferramenta de controle social para acompanhamento dos serviços de esgotamento sanitário no estado do rio de janeiro
- Informações referentes aos sistemas de esgotamento
DO ENGAJAMENTO À CRIAÇÃO DO COMITÊ DE DIVERSIDADE: A TRAJETÓRIA DA CRIAÇÃO DO GRUPO COM FOCO NA INCLUSÃO, FORTALECIMENTO DO ESG E NOS RESULTADOS DE DESEMPENHO
Resumo:
A criação do time de diversidade na Unidade de Negócio Norte da Sabesp tem por finalidade trazer à tona uma temática importante e por vezes escondida, de modo a impulsionar o assunto e trazer maior visibilidade e respeito as minorias. O grupo tem por finalidade tratar de demandas da força de trabalho e a atuação do grupo segue a mandala de dimensões de identidade. A capacitação do time e da liderança contou com a curadoria de profissionais referencias na área da diversidade, bimestralmente foram treinados em temas específicos para dar profundidade aos assuntos abordados. A curadoria foi conduzida pela Responsabilidade Socioambiental da unidade e os temas escolhidos para as lives de aprofundamento foram etarismo, racial, sexualidade, gênero, intersecionalidade e comportamento frente as dificuldades encontradas. No planejamento operacional foi incluída ação especifica, cujos trabalhos são conduzidos com metodologia ágil. As atividades do time são desenvolvidas por sprints. Os principais benefícios do projeto são a disponibilização de instrumento de apoio à diversidade nos locais de trabalho. Dinamização do diálogo social e da cooperação entre os parceiros sociais. Contribuição aos ODS. Melhoria da Imagem interna e externamente. Melhoria na qualidade de vida da força de trabalho. Alinhamento as diretrizes ESG.
, . PADRONIZAÇÃO DO SELIM PARA LIGAÇÃO DE ESGOTO – NORMA TÉCNICA SABESP. In: , São Paulo. Anais. Disponível em: http://evolvedoc.com.br/aesabesp/detalhes-4893_do-engajamento-a-criacao-do-comite-de-diversidade-a-trajetoria-da-criacao-do-grupo-com-foco-na-inclusao-fortalecimento-do-esg-e-nos-resultados-de-desempenho. Acesso em: 20/09/2024.